发掘青年需求！“亭Link”青年开展计划在举动→

  3月18日上午，亭林镇团委联合外经公司团支部和上海士诺净化科技有限公司团支部，在士诺公司进行了“面试实战”活动。报名通道敞开后，不少亭林镇应届大学生和失无青年都活跃报名参加，以期进步个人的面试才能与求职技巧。

  参加活动的青年们先在工作人员的带领下观赏了士诺公司的展示厅。我们探究了士诺公司的运营事物的规划、开展前史和企业文化，一起也缓解了严重的心境。

  随后我们进入面试实战环节，由公司HR为青年进行1对1面试实战。面试环节彻底依照正规面试流程，面试官们仔细审理青年们的简历，依据自己状况提出专业问题。我们也敏捷进入状态，在候场时彼此共享阅历、加油打气，以正式面试的规范对待这次实战。

  面试实战环节完毕后，我们围坐在会议桌前，由HR对我们在面试实战中的体现做了针对性的点评，并介绍了不少面试技巧及HR面试逻辑。青年们也积极参加沟通评论，共享了自己在这次面试实战中的感触，并向HR提出了自己的疑问，在沟通与解说中我们都收成了满满的“干货”。

  应届大学生小程说：“大学生的面试阅历相对短缺，这次活动让我阅历了一次实战，体会了HR发问的方法，了解了不少面试时必需要分外留意的问题。信任会对我之后的求职工作有很大的协助。”

  青年小张应聘了技能岗位，得到了与技能司理面临面的时机，他说：“技能司理问了许多专业相关的问题，都十分务实。并且在面试的过程中他也引导我考虑了许多技能岗位的有关问题，让我学到了许多。”

  亭林镇团委一直重视亭林青年的开展，尽力建立渠道协助亭林青年工作。后续“亭Link”青年开展计划将持续发掘青年需求，与亭林企业联动，为亭林青年发明更多时机。