中铁十五局五公司举行2024年集体合同相等洽谈会议
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2月20日，中铁十五局集团第五工程有限公司在天津总部会议室顺畅举行2024年集体合同相等洽谈会议，旨在进一步执行企业民主管理，构建愈加公平、公平、揭露的调和劳作联系，依法保护员工合法权益。该公司党委书记、董事长袁鹰作为行政方首席代表，党委副书记、工会主席孙彬作为员工方首席代表及两边其他洽谈代表共10人参加会议。
会议首要通报了2024年《集体合同》起草状况。接着两边洽谈代表对2024年《集体合同》（讨论稿）中触及劳作用工、薪酬待遇、歇息度假、安全出产、稳妥福利、女员工特别保护等条款进行了仔细商谈，提出各自的定见和主张。
袁鹰在发言中着重，集体合同是保护员工合法权益、安稳调和劳作联系的重要载体，也是推进企业持续健康开展的重要保证。公司将从始至终坚持依法治企，活跃实行社会职责，经过相等洽谈机制，完成企业与员工同享开展效果，共谋企业未来的开展大计。
洽谈代表们都表明，此次相等洽谈会足够体现了公司对员工切身利益的重视和尊重，他们将活跃把会议精神传递到每一位员工，共同为推进企业持续健康安稳开展贡献力量。
“此次集体合同相等洽谈会议的成功举行，关于深化企业内部变革、激起员工活跃性、提高企业凝聚力具有极端重大意义。未来，公司将持续秉承以人为本的开展理念，不断探究和完善集体合同准则，以期在保证员工权益的一起，助推企业高水平质量的开展。”孙彬表明。（王新、马琳）